【鹿の湯MEETS for 人材労務】定着率を上げる職場づくり研修のお知らせ

快生館で行う「快く生きる」「快く働く」ための学びと出会いの場「鹿の湯MEETS」
宿泊なしでの参加もOK！古賀市外の事業者様の参加も大歓迎！

参加事業者様 募集中！

昨今の地域課題である「人材不足」を補うため、
まずは「社員が長く働ける職場づくり」を目指しませんか？

福岡県の働き方改革実行企業として2024年大賞を受賞した、社会保険労務士法人アドバンスの山本一幾氏を講師としてお迎えし、セミナーとワークショップで労務の基礎から実践まで効率よく学ぶ2日間の集中講座を行います。
参加事業者同士の交流の場としてもお役立ていただけるコンテンツも盛り込んでいるほか、会場となる快生館はワーク環境も整っているため、空き時間にはリモートワークも可能です。

定着率を上げる職場づくり研修　〜未来志向の職場を考える〜

少子高齢化や働き方の多様化により、企業にとって「人材の定着」と「担い手不足」の課題はますます重要になっている昨今、「社員が働き続けたいと思う職場」とはどんな環境でしょうか？
本研修では人事労務業務のDXによる、定量に基づく労務管理の基本や、組織エンゲージメントを高める手段のひとつとして越境学習等、具体的な職場改善の手法を学びます。

こんな方におすすめ

• 従業員が働きやすい環境を模索している
• 離職を防ぎたい
• 新しい働き方の実例が知りたい
• 人事労務の効率化を図りたい

【お申込み】 　以下ボタンよりお申し込みください（Google Formsのリンクへ飛びます）
✔️締切 2025年2月9日（日）

ワーケーションの要素を取り入れた、アクティビティや参加者同士が意見交換できる懇親会などのプログラム体験を通じ新たな気づきと学びを得られます。未来を見据えた職場改善を始めましょう！

スケジュール（仮）

※スケジュールは変更になる可能性がございます。

セミナー概要

・労務DXの先にあるもの～データ活量で実現する定着戦略と職場の活性化～
労務業務DXの概要、データベースの活用例、ピープルアナリティクスの基礎、実務への導入ポイントを学びます
・越境学習で高める組織エンゲージメント
組織における越境学習の重要性、離職や人材流出の阻止に有効な越境学習について手法や取り組み事例を交えた内容です

ワークショップ概要

・業務フローとデータ分析で実現する、効率化と社員定着の最前線
業務フローを可視化し、効率化のための課題を明確化、勤怠データとサーベイを活用した離職防止プランの構築のグループワーク
・越境学習を活用したチームビルディングプログラム企画
自社の社員定着における課題を具体化し、その解決に越境学習をどう活用できるかを考える、境学習を組み込んだチームビルディングプログラムを具体的に設計するグループワーク

講師

1990年生まれ福岡県出身。大手金融機関での法人営業を経て2016年に社会保険労務士法人アドバンスに転職。労務コンサルティング業務に携わる傍ら、2024年にはグループ会社である株式会社ホンプロの代表取締役CEOに就任。豊富な実務経験を活かし、地方企業の働き方改革を支援し、特に柔軟な働き方やテレワークの推進に注力している。

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お問合せ先

（株）SALT info@kaiseikan.info　（快生館）
営業時間 9:00-18:00 （日・祝日お休み）

本ツアーは旅行会社へ依頼する受注旅行となります。
主催：株式会社SALT　協力：古賀市
事業名：進出企業定着・地域活性化支援委託事業　(古賀市役所経営戦略課)